東京女子医科大学
大学病院のなかでも珍しい「臓器別センター制」というユニークなシステムを導入しています。
この機能を活かし、複雑で難治な疾患・症例に対応しています。
スキルアップを応援
看護職のキャリアアップを支援しており、
「認定看護師35名」「専門看護師4名」の活躍に加え、
女子医大独自のシステムである「エキスパートナース」といった
専門ポジションを設けることで、スキルアップを応援しています。
ママナースにも嬉しいシステム
産休、育休はもとより、
「短時間勤務」「時差出勤」「超過勤務及び休日勤務の免除制度」など、
ママナースにも嬉しいシステムがいっぱいです。
